ゆんなんこんな悩みを解決できる
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無期雇用派遣の給料って本当に上がらないですよね。
私も無期雇用派遣として同じ勤務先で6年経ちますが、その間に増えた金額はお小遣い程度です。
結論、無期雇用派遣の給料を上げるためには副業がおすすめです。
この記事では無期雇用派遣の給料が上がりにくい理由に触れつつ、どうして副業がいいのかを詳しく解説します！
記事前半では副業が無期雇用派遣の課題を解決する理由を、後半では無期雇用派遣と副業の相性の良さについて解説するので、じっくり読み込んでくださいね！
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無期雇用派遣とは
無期雇用派遣とは派遣会社の正社員として雇用され、指定された勤務先で派遣社員として勤務する雇用形態のことです。
通常の「登録型派遣」や「有期雇用派遣」とは異なり、勤務する会社へ出向している状態になるため派遣特有の「同一の派遣先で働ける期間が3年」の制限は適用されません。
また就業先での契約が終了しても、次の派遣先は派遣会社が準備し、見つかるまでの期間も一定の給与が支払われます。
特徴
- 雇用の安定性
- 「契約終了＝翌月から収入なし」ではないため、有期雇用の派遣社員より収入の安定性はある
- 福利厚生の充実
- 派遣会社の正社員として扱われるため、社会保険や有給休暇などの福利厚生が適用される場合が多い
- 派遣先が見つからないリスクが低い
- 契約が満了になっても次の派遣先を見つけてくれる
- 次の派遣先が決まらない期間も一定の給与が支払われる
- 職種や勤務地の制約
- 派遣会社が派遣先を決定するため、自分の希望する職種や勤務地で働けない可能性がある
課題
無期雇用派遣の課題は「昇給しにくい」「キャリアアップの道が限られている」点にあります。
無期雇用派遣の給料体制はそこまで細かく設定されていません。（後ほど詳しく解説します）
また派遣先企業の評価が直接的に昇給や昇格に結びつかないことが多く、またあなたの能力の高さによって支払われる能力給（＝職能給）も基本的に上限が設けられています。
そのため「給料を上げたいけど上がらない」と悩む派遣社員がたくさんいます。
無期雇用派遣の給料が上がりにくい理由
構造的な理由
私たち派遣社員の給料は、派遣先が派遣会社に払う派遣料金の一部から支払われます。
つまりこの派遣料金が上がらない限り私たちの給料も上がらないということです。
しかし派遣料金は派遣先と派遣会社の契約であらかじめ決められており契約期間中の金額の見直しは難しく、また派遣業界の競争は年々激化しており「いかに安く派遣社員を提供できるか」が派遣会社の力の見せ所になっています。
結果、派遣料金が低く抑えられる傾向にあり、派遣社員の給与も上がりにくい状態になっているということです。
給料制度による制限
無期雇用派遣の給料体制では、派遣先で私たちの能力が評価された時、給与や待遇に反映される仕組みは一定の額を超えるとなくなります。
私たち派遣社員のパフォーマンスが高くても低くても、派遣先が派遣会社に支払う派遣料金は変わらないからです。
派遣社員の評価や昇給の仕組みは派遣会社に依存しているため、できる派遣ほど派遣先での評価が昇給に繋がらないと感じる場合が多いです。
スキルの伸び悩み
「派遣社員で事務スキルを高めよう」という謳い文句をよく目にしますが、派遣社員で得られるスキルはそこまで高くありません。
なぜなら派遣社員の仕事は基本「誰でも代わりが利く仕事」だからです。
Officeなどを扱うスキルは身につくかもしれませんが、正社員の方が仕事の中で身につけるようなスキルとは無縁の仕事を日々行います。
そのため専門性の高いスキルを磨く機会は少なく、結果として給料アップの交渉材料にも繋がりにくくなります。
年収を上げるための選択肢
派遣先の評価を上げる
派遣先の評価が直接給料につながりにくいと解説しましたが、仕組みが全く関係ないわけではありません。
派遣会社も就業先も派遣社員の能力が高かったり、パフォーマンスが優れている場合は、派遣料金を上げてあげようかなと思いやすいです。
実際に私は働いて5年目ほどの時に給料アップの交渉を行い、給料を上げることに成功しています。
おすすめの選択肢ではありませんが、自分のスキルを上げること、派遣先での評価を上げる努力をすることで、無期雇用派遣でも給料を上げることが可能ですよ。
派遣先で待遇改善などの交渉が受け入れられやすくなるコツはこちらの記事でも解説しています。
副業を始める（おすすめ！）
冒頭でも述べましたが、無期雇用派遣の給料を上げるためには副業がおすすめです。
詳しくは副業が無期雇用派遣の課題を解決する理由で解説いたします。
メリット
- 収入源が複数になる
- 本業の収入に加えて副収入を得られるため、短期間での年収増加が期待できる
- 副業の種類によっては、本業の収入を超える可能性もある
- スキルアップにつながる
- 副業で得たスキルが、他の仕事や本業で役立つ
- 自由度が高い
- 副業を選ぶ際、自分の好きなことや得意分野を活かせる
- 本業を続けながら収入アップを目指せるためリスクが少ない
デメリット
- 時間や体力の負担が増加
- 副業に時間を当てる必要がある
- 収入が安定するまでに時間がかかる場合も
- 副業が軌道に乗るまでに時間が必要
正社員を目指す
「給料を上げたいときは正社員を目指そう」という記事をよく見かけますが、無期雇用派遣から正社員になるのは総合以上にハード です。
派遣期間が長ければ長いほど難しくなり、専門的な能力を持ってなければ書類審査も通りにくい現状があります。
しかしその狭き門を通過できたとき、やはり年収はグッと上がる可能性があると言えます。
メリット
- 長期的な収入増加の可能性
- 昇給やボーナスが期待でき、安定した収入が得られやすい
- 福利厚生や退職金制度も収入面でのメリットになる
- キャリアアップの道が広がる
- 業界や職種に特化したスキルを磨き、昇進の機会を得られる
- 長期的な経験が評価されやすい環境で働ける
- 社会的信用の向上
- 正社員はローン審査や家賃契約で有利になる場合が多い
デメリット
- 自由度の低下
- 異動や転勤の可能性があり、勤務地や働き方が限定される
- 責任や仕事量が増え、精神的な負担が大きくなる可能性がある
- 初期の年収アップが限定的な場合もある
- 未経験の職種やスキル不足の状態で正社員になれた場合、無期雇用派遣時の給与と大差ないことがある
副業が無期雇用派遣の課題を解決する理由
副業は、無期雇用派遣が抱える課題である「収入の低さ」「キャリアの停滞」「将来の不安定さ」を直接的に解決する効果的な手段です。
収入の低さを解決できるから
課題
無期雇用派遣では基本給が固定される場合が多く、派遣先の業務量や評価が給与に直結しないため昇給が期待しにくい。
副業で解決！
- 追加の収入源を確保できる
- 副業によって本業の固定給与に依存せず、収入を増やすことが可能
- ライティングやWebデザインの副業では努力した分だけ収益を得られる
- 成果が直接収入に反映される
- 副業は自己のスキルや時間の使い方次第で、短期間でも収入を増やすことが可能
キャリアの停滞を解決できるから
課題
派遣業務は専門性が求められない場合が多く、スキルアップやキャリア形成の機会が限られている。
同じ派遣先で長期的に働き続ける場合でもキャリアの幅が狭まりやすい。
副業で解決！
- 新しいスキルを習得できる
- 副業を通じて、Webデザイン、プログラミング、動画編集などの新しいスキルを学べる
- 本業や将来の転職活動においても価値を発揮する可能性がある
- キャリアの選択肢を広げる
- 副業が成功すれば、フリーランスの道や本業とは異なる分野での転職を目指せる
将来への不安が解決できるから
課題
無期雇用派遣は正社員と比べて退職金や昇給の制度が充実していない場合が多く、長期的な経済的安定が不安視される。
副業での解決！
- 貯蓄や資産形成に寄与
- 副業の収入を活用することで、老後のための貯蓄や投資資金を確保できる
- 早期に資産形成を始めることで、将来の経済的不安を軽減できる
- 自立したキャリアの構築
- 副業で得たスキルや経験が、会社や派遣先に依存しない生活基盤を作れる可能性がある
副業は無期雇用派遣の仕組みとの相性抜群
無期雇用派遣は給料が比較的安定している一方で、大幅に増える仕組みは少ないため、副業での収入アップが現実的かつ効果的です。
また時間的な柔軟性やスキルの応用のしやすさ、副業を始めるハードルの低さなどから無期雇用派遣の働き方と副業は非常に相性が良いといえます。
無期雇用派遣の安定性を活かせるから
無期雇用派遣では、派遣先が決まらない期間でも基本給が支払われるため、収入が最低限保証されており安定しています。
この安定した収入があることで、副業でリスクを取る余裕が生まれるため、副業に挑戦しやすい環境だといえます。
ゆんなん本業が安定しているため、
副業で収入がない時も安心！
時間の融通が効きやすいから
無期雇用派遣の多くはフルタイムの契約ですが、残業が少なく働く時間が一定している場合が多いです。
また勤務時間も明確に決まっており労働時間が規則的ため、決まった時間を確保しやすく計画的に副業を進めることができます。
ゆんなん 私も繁忙期以外
ほぼ残業なしです！
スキルや経験を副業に活かしやすいから
無期雇用派遣の仕事で得たスキルや知識を、副業で活かせる場合があります。
例えば私と同じ事務職の派遣社員であれば、データ入力やライティング、Excelスキルを活かした副業が可能ですよ！
自由度の高い働き方を維持できるから
正社員だと責任や拘束時間が増え自由な働き方が制限される可能性がありますが、無期雇用派遣であれば柔軟な働き方を活用し派遣契約を続けながら副業に取り込むことができます。
また副業は自分の興味や得意分野を活かして取り組めるものが多いため、本業の制約に縛られない働き方が可能です。
副業がキャリアの幅を広げるから
副業は将来的なキャリアチェンジの準備に役立ちます。
例えばライティングやプログラミングなど副業で得たスキルが本業や転職において大きなアピールポイントになる可能性があります。
制限が少ない環境だから
無期雇用派遣では副業を禁止されるケースが少ないです。
多くの派遣会社は副業について厳しい制約を設けていません（※1）。
また派遣契約のスケジュールに応じて副業の時間配分を調整しやすいため、副業を始めるハードルが低いといえます。
（※1）契約内容や派遣先企業の就業規則によります。
初期投資が少なく始めやすいから
副業は低リスクで始められるものが多く、無期雇用派遣の安定した給与を活かしてチャレンジができます。
副業で主流のブログ、ライティング、データ入力などは、パソコンさえあれば初期費用が0円〜数千円ほどなので気軽に始めやすいですよ！
ゆんなん収入をアップさせるための副業に
できるだけお金はかけたくないですよね！
無期雇用派遣の副業は在宅ワークがおすすめ
在宅ワークは無期雇用派遣の特徴である「時間の規則性」「収入の安定性」と相性が良く、副業として取り入れやすい働き方です。
- 規則的な勤務時間に合わせやすい
- 勤務時間が待っており残業が少ないため、副業の時間を確保しやすい
- 通勤時間などを気にせず、空いた時間を効率的に副業に活用できる
- 取り組み時間に制限がない
- 在宅ワークは1～2時間程度の短時間でも取り組めるものが多い
- 本業の勤務後に少しだけや休日にガッツリなど柔軟にスケジュールを組むことが可能
- 案件の増減が調整しやすい
- 副業の量を調整することで、繁忙期や余裕のある時期など本業に合わせた働き方が可能
ゆんなん本業の収入があるから
副業にシリアスになりすぎない！
- ブログ
- 文章を書くスキルを活かして記事執筆やブログ運営を行う
- Webライター
- クラウドワークスなどで1件単位から取り組める
- 案件数が多く初心者でも始めやすい
- データ入力・リサーチ
- 単純な作業が多いため、特別なスキルがなくても取り組みやすい
- オンライン講師・家庭教師
- 得意分野を活かして、Zoomなどで教える仕事
- スキルや経験を直接収益化できる
在宅ワークを探すならクラウドワークス
クラウドワークスは2011年に創業した日本最大級のクラウドソーシングサービスです。
ライティングや動画編集、アンケート回答など取り組みたい案件を検索、応募〜報酬の受け取りまで全てをオンラインで完結するため在宅ワークに最適です。
エンジニア・デザイナー・ライターを中心に仕事の種類は200種類以上で報酬制度も複数あるため、希望の働き方によって案件を柔軟に選択できますよ！
会員登録は無料ですので、どんな仕事があるのか気になる方はぜひ確認してみてくださいね！
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副業を始める際の注意点
派遣会社の規則を確認する
派遣元の会社や派遣先企業の就業規則には、副業を制限するルールが設けられている場合があります。
無許可で副業を始めると規則違反となる可能性があり、最悪の場合は契約解除や信頼関係の破壊に繋がるため、必ず派遣会社の就業規則を確認するようにしましょう。
副業の内容や時間について事前に相談することで、後々ドラブルになることを未然に防げますよ！
- 週◯時間以上の作業量になる副業
- 本業と同業にあたる副業
本業に悪影響を及ぼさない
副業する時は本業の業務に支障が出ないことを最優先に考えましょう。
本業に影響が出ると派遣先や派遣元の信頼を損ねる原因になります。
副業に集中しすぎて本業でのパフォーマンスが低下することがないよう、副業は無理なく続けられる範囲で進めましょう。
安全な副業先を選ぶ
副業を始める際は、信頼性の高いプラットフォーム（例えばクラウドワークスなど）を利用するようにしましょう。
副業の契約条件や報酬が明確であるかを事前に確認し、不当な条件で働かないよう注意してください。
ゆんなん副業詐欺に遭わないよう
注意しましょう！
- まずは自分である程度勉強する
- 無料の範囲で商材やセミナーを利用する
- SNSで勧誘のDMを送ってくる会社（人）は注意する
- 甘い誘い文句を鵜呑みにしない
無期雇用派遣と副業の相乗効果を利用しよう
以上、無期雇用派遣の給料が上がりらない理由と、無期雇用派遣×副業のメリットのご紹介でした。
繰り返しになりますが、副業は無期雇用派遣のメリットを生かしつつ、課題を直接的に解決する効果的な手段です。
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